Accessibilité handicap

Construire un parcours adapté

Un accompagnement personnalisé au centre comme en entreprise, avec une référente identifiée.

Contacter la référente handicap →
01Référente : Agnès Grange02Suivi centre et entreprise03Aménagements possibles04Registre public disponible
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Vous êtes en situation de handicap ?

Peu importe la formation que vous choisissez, elle vous est accessible ! Notre équipe, en lien avec la référente handicap, accueille les personnes en situation de handicap et leur propose un accompagnement adapté et personnalisé afin de favoriser leurs parcours de formation en alternance.

  • Lien documentaire : « Notre registre handicap ici » — https://formation.guc.asso.fr/wp-content/uploads/2026/01/registre_handicap_2024.pdf
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Des moyens humains

Au GUC Formation, le personnel formateur et administratif est sensibilisé au handicap et à l’accueil en milieu ordinaire de stagiaires en situation de handicap. Ainsi le stagiaire confronté au handicap bénéficiera d’une écoute attentive et d’une aide particulière pour lui permettre la meilleure intégration possible au centre de formation en alternance comme en entreprise. La référente handicap, Agnès GRANGE, a pour principale mission de suivre et d’accompagner le stagiaire tout au long de son parcours au centre de formation comme en entreprise pour la réussite de sa formation en qualité de travailleur handicapé. Elle prend en compte le handicap du stagiaire pour construire avec lui son projet professionnel. La référente handicap veille à ce que la formation se déroule au mieux. En relation directe avec le monde associatif et les acteurs de la formation, elle cherche les solutions les plus adaptées à la situation de la personne handicapée. Elle est l’intermédiaire entre les formateurs et le stagiaire handicapé. Elle aide le formateur à résoudre les problèmes qui peuvent survenir au cours de la formation du stagiaire en situation de handicap tant au centre de formation qu’en entreprise. Il se rend disponible pour recevoir le stagiaire handicapé dès qu’il en sent le besoin.

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Des moyens techniques

Si le handicap du stagiaire l’exige, le centre de formation prévoit un aménagement des postes de travail pour rendre accessible la formation. Les ressources de formation en ligne accessibles sur notre site (progression pédagogique, cours, exercices, etc.,) permettent au stagiaire handicapé de pallier certaines difficultés et de rendre sa formation plus accessible. Des cours de soutien sont également proposés si nécessaire. Le GUC Formation entretient des relations privilégiées avec certaines associations et administrations liées au handicap pour le seconder dans le suivi du stagiaire en situation de handicap au centre de formation et en entreprise. Tout stagiaire handicapé peut bénéficier d’un aménagement des modalités d’examens (tiers temps, interprète..etc).

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Un réseau de partenaires !

Des associations se joignent au GUC Formation pour aider les entreprises à trouver leurs futurs employés et être en adéquation avec la loi du 11 février 2005. Le centre de formation souhaite établir une égalité des chances entre les stagiaires « ordinaires » et ceux en situation de handicap. Le but recherché est le même : l’insertion en milieu ordinaire de la personne handicapée après validation de son projet professionnel. Le rôle dévolu à chacun des partenaires dépend de leur statut.

  • L’aide au placement : Les associations (Cap Emploi, Execo, …) et le centre de formation soutiennent et aident la personne en situation de handicap à trouver une entreprise pour une formation en alternance ou éventuellement un stage avant de signer un contrat d’alternance.
  • Le suivi : Les associations qui accueillent et suivent les stagiaires en situation de handicap, comme l’Apajh, APF, Euros, offrent au centre de formation, à l’entreprise et au stagiaire leur aide et le soutiennent durant sa période d’apprentissage. Cette coopération peut aussi lever certains obstacles à la conclusion du contrat de travail.
  • L’insertion professionnelle : Le centre de formation du GUC est un lieu de formation où la personne handicapée va pouvoir poursuivre son projet professionnel.
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Si vous avez des questions, contactez-nous !

Directrice : Agnès Grange. Par mail : a.grange@guc.asso.fr. Par téléphone : 04 76 82 44 43.

  • Contactez-nous — https://formation.guc.asso.fr/contactez-nous/
Informations détaillées

Toutes les réponses, au même endroit.

01Objectifs et compétences
  • Favoriser les parcours de formation en alternance des personnes en situation de handicap.
  • Permettre la meilleure intégration possible au centre de formation en alternance comme en entreprise.
  • Construire avec le stagiaire son projet professionnel en prenant en compte son handicap.
  • Établir une égalité des chances entre les stagiaires « ordinaires » et ceux en situation de handicap.
  • Viser l’insertion en milieu ordinaire de la personne handicapée après validation de son projet professionnel.
02Pédagogie et évaluation
  • Les ressources de formation en ligne accessibles sur le site — « progression pédagogique, cours, exercices, etc., » — sont présentées comme un moyen de pallier certaines difficultés et de rendre la formation plus accessible.
  • Des cours de soutien sont proposés si nécessaire.
03Alternance et stage
  • L’accompagnement est présenté comme favorisant les parcours de formation en alternance.
  • La référente suit et accompagne le stagiaire au centre de formation comme en entreprise.
  • Cap Emploi, Execo, … et le centre de formation soutiennent la recherche d’une entreprise pour une formation en alternance ou, éventuellement, un stage avant la signature d’un contrat d’alternance.
  • Les associations citées pour le suivi apportent leur aide durant la période d’apprentissage.
04Débouchés
  • L’insertion en milieu ordinaire de la personne handicapée après validation de son projet professionnel est le but déclaré.
  • Le centre de formation du GUC est présenté comme un lieu où la personne handicapée peut poursuivre son projet professionnel.
05Accessibilité
  • L’équipe, en lien avec la référente handicap, accueille les personnes en situation de handicap avec un accompagnement adapté et personnalisé.
  • Le stagiaire bénéficie d’une écoute attentive et d’une aide particulière pour son intégration au centre de formation en alternance comme en entreprise.
  • Agnès GRANGE suit et accompagne le stagiaire durant son parcours au centre comme en entreprise ; elle cherche les solutions les plus adaptées à la situation de la personne, fait l’intermédiaire avec les formateurs et aide à résoudre les problèmes pouvant survenir au centre ou en entreprise.
  • Si nécessaire, le centre prévoit l’aménagement des postes de travail.
  • Les ressources de formation en ligne et des cours de soutien peuvent être mobilisés si nécessaire.
  • Le texte indique des relations avec des associations et administrations liées au handicap pour le suivi au centre et en entreprise.
  • Un aménagement des modalités d’examens est prévu pour tout stagiaire handicapé, notamment tiers temps ou interprète.
  • Le registre public lié « registre_handicap_2024.pdf » déclare que le bâtiment et tous les services proposés sont accessibles à tous (case « oui » cochée) et que le référent handicap informe de l’accessibilité du bâtiment et des services (case « oui » cochée).
  • Dans ce registre 2024, « Le personnel est sensibilisé » est coché ; « Le personnel est formé » et « Le personnel sera formé » ne sont pas cochés.
  • Dans ce registre 2024, le matériel est déclaré entretenu et réparé (« oui » coché) et le personnel connaître le matériel (« oui » coché).
En vidéo

Écouter celles et ceux qui font le GUC.

En images

Des lieux et des expériences concrètes.

Construire un parcours adapté — visuel 1
Construire un parcours adapté
Questions fréquentes

Les réponses utiles avant de vous lancer.

01Les formations sont-elles accessibles aux personnes en situation de handicap ?

La page affirme : « Peu importe la formation que vous choisissez, elle vous est accessible ! » Elle précise qu’un accompagnement adapté et personnalisé est proposé en lien avec la référente handicap.

02Qui est la référente handicap et quel est son rôle ?

Agnès GRANGE est la référente handicap. Le texte indique qu’elle suit et accompagne le stagiaire au centre comme en entreprise, prend en compte son handicap pour construire son projet professionnel, cherche des solutions adaptées et fait l’intermédiaire avec les formateurs.

03Quels aménagements peuvent être proposés ?

Selon la page, le centre peut aménager les postes de travail lorsque le handicap l’exige, proposer des ressources en ligne et des cours de soutien si nécessaire. Les modalités d’examens peuvent être aménagées, par exemple avec un tiers temps ou un interprète.

04Existe-t-il une aide pour trouver une entreprise d’alternance ?

La page indique que Cap Emploi, Execo, … et le centre de formation soutiennent et aident la personne en situation de handicap à trouver une entreprise pour une formation en alternance, ou éventuellement un stage avant un contrat d’alternance.

05Comment contacter GUC Formation au sujet du handicap ?

Le bloc de contact donne : Agnès Grange, directrice ; a.grange@guc.asso.fr ; 04 76 82 44 43. Il renvoie aussi vers la page « Contactez-nous ».

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